Uzaktan Çalışma Kültürünün Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Üzerindeki Etkisi
Dr. M. Naci ÇUHACI Son yıllarda yapılan araştırmalar, uzaktan ve hibrit çalışma modellerinin çalışan memnuniyeti, bağlılığı ve sadakati üzerinde olumlu etkiler yarattığını ortaya koymaktadır. Stanford