Projenin Temel Amaçları:

  • Kişisel Gelişimin Desteklenmesi,
  • İnsan Kaynakları’na “Yetenek Yatırımı” Yapılması,
  • Kurum İçi İletişimin Güçlendirilmesi,
  • “Profesyonellik Felsefesi”nin ve  “Profesyonel Davranış”ın Yerleştirilmesi ve Yaygınlaştırılması,
  • “Kurumsal Kapasite”nin Çok Yönlü Yükseltilmesi,
  • “Kurumsal Aidiyet”in ve “Takım Ruhu”nun Pekiştirilmesi,
  • Liderlik ve Koçluk Uygulamasına geçilmesi,
  • “Karar Verme” ve “Sorun Çözme” Becerilerinin İyileştirilmesi,
  • Örgütsel Yapılanmaya ve İşleyişe “Çeviklik” Kazandırılması,
  • “Öğrenen Kurum” Olabilmenin Öğrenilmesi,
  • “Ortak Akıl Ortamları”nın Çeşitlendirilmesi,
  •  “Sürdürülebilirlik Altyapısı”nın İnşa Edilmesi.

Hedef Kitle : Yetenek Havuzuna alınan personel

Modüller
Modül 1       Kişisel Keşif

  • Kendini Anlamak, Birbirimizi Anlamak (İnsan İlişkilerini “Akort Etmek”)
  • Etkili İletişim ve Bedenin Dile Getirdikleri
  • İşe Gelirken “Yüreğini de Getirmek”

Modül 2      Bireysel Kalite

  • Bireysel Kalite Sorumluluğu
    • Stres ve Öfke İle Baş Etmenin Yolları
    • İş Yaşamında Profesyonel Davranış

Modül 3      Kurumsal Gelişim

Etkili Sunum ve Sunum Materyali Hazırlama Teknikleri

Takım Çalışması: “Ben”den “Biz”e Yolculuk

Görev Odaklı Koordinasyon (Zaman-Toplantı Yönetimi)