
Projenin Temel Amaçları:
- Kişisel Gelişimin Desteklenmesi,
- İnsan Kaynakları’na “Yetenek Yatırımı” Yapılması,
- Kurum İçi İletişimin Güçlendirilmesi,
- “Profesyonellik Felsefesi”nin ve “Profesyonel Davranış”ın Yerleştirilmesi ve Yaygınlaştırılması,
- “Kurumsal Kapasite”nin Çok Yönlü Yükseltilmesi,
- “Kurumsal Aidiyet”in ve “Takım Ruhu”nun Pekiştirilmesi,
- Liderlik ve Koçluk Uygulamasına geçilmesi,
- “Karar Verme” ve “Sorun Çözme” Becerilerinin İyileştirilmesi,
- Örgütsel Yapılanmaya ve İşleyişe “Çeviklik” Kazandırılması,
- “Öğrenen Kurum” Olabilmenin Öğrenilmesi,
- “Ortak Akıl Ortamları”nın Çeşitlendirilmesi,
- “Sürdürülebilirlik Altyapısı”nın İnşa Edilmesi.
Hedef Kitle : Yetenek Havuzuna alınan personel
Modüller
Modül 1 Kişisel Keşif
- Kendini Anlamak, Birbirimizi Anlamak (İnsan İlişkilerini “Akort Etmek”)
- Etkili İletişim ve Bedenin Dile Getirdikleri
- İşe Gelirken “Yüreğini de Getirmek”
Modül 2 Bireysel Kalite
- Bireysel Kalite Sorumluluğu
- Stres ve Öfke İle Baş Etmenin Yolları
- İş Yaşamında Profesyonel Davranış
Modül 3 Kurumsal Gelişim
Etkili Sunum ve Sunum Materyali Hazırlama Teknikleri
Takım Çalışması: “Ben”den “Biz”e Yolculuk
Görev Odaklı Koordinasyon (Zaman-Toplantı Yönetimi)