Malatya Büyükşehir Belediyesi ESENLİK İmar İnşaat Tic.Ltd.Şti.’nde Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmetimiz başladı. Proje 16 Haziran-15 Ağustos 2016 arasında tamamlanacaktır. Projede Dr. M. Naci ÇUHACI danışman ve eğitimci olarak görev almaktadır.
ESENLİK bünyesinde yapılacak işler:
- Ödül ve Disiplin Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti,
- Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti, (Sistemin yazılım programını ESENLİK Bilgi İşlem Müdürlüğü hazırlayacak ve işletecektir.)
- Altı ayrı grup halinde kasiyer ve reyon elemanlarına yönelik toplam altı gün Müşteri İlişkileri ve Müşteri Memnuniyeti Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi
- Mağaza şeflerine yönelik bir gün süreyle Yönetim Becerilerini Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi.
Söz konusu bu proje ile;
- Esenlik Şti. çalışanlarının memnuniyet düzeyini arttırmak,
- Çalışanların Esenlik’te çalışmaktan daha da gurur duymalarını sağlamak,
- Tüm personelin çabalarını ortak bir amaca yönlendirerek çalışanların performansını dolayısıyla Şirketin performansını artırmak,
- Çalışanların potansiyelini değerlendirmek, gelişme gerektiren yönleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
- Çalışanların kariyer planlamasını düzenlemek, rotasyon ve disiplin kararlarını adil ve gerçekçi temellere dayandırmak,
- Çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirmek,
- Yönetici ile diğer personel arasında etkin bir iletişim, anlayış ve güven ortamını oluşturmak.
amaçlanmaktadır.
