Haberler

Suudi Arabistan Astra Sanayi Kompleksi Co, Ltd.in Bor Organize sanayi Bölgesi’nde yerleşik şirketi Astranova Tarım, Kalite Yönetim Sistemi Belgelendirilmesinden ziyade sistem kurulmasını talep etmesi üzerine

TP Petrol Dağıtım A.Ş. gibi çok tehlikeli süreçlere sahip olan işletmeler de Sağlığı ve Güvenliği çok büyük bir önem arzetmektedir. TP’nin üç ayrı yerde dolum

2005 yılından beri aralıklı olarak Yönetim Danışmanlığını yaptığımız M.Kuzucu Yem. San. ve Tic. Ltd.Şti.’nde ( http://www.kuzucuyem.com.tr/ ) İş Sağlığı ve Güvenliği eğitim uygulamalarımız tamamlanmıştır. 2005

Başkent Doğalgaz Dağıtım A.Ş.’de müşterilerle yüz yüze olan olan personel ile call center’de görev yapan personel sekiz ayrı grup halinde ikişer gün süre ile “Müşteri İlişkileri

SGK Aktüerya ve Fon Yönetimi D. Bşk.Lığı personeline yönelik olarak iki ayrı grup halinde ve her grup 30 saat/5 gün olmak üzere Proje Hazırlama ve

TPAO’da NLP Eğitimimiz başarıyla yerine getirilmiştir. NLP EĞİTİMİ “Testinin içinde ne varsa, dışına o yansır.” /Mevlana Amaç: Kişisel ve kurumsal kaynakları etkin kullanarak, kişisel ve kurumsal

Şanlıurfa’ya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde “Pozitif Düşünce”, “Etkili İletişim”, “Ben’den Biz’e Yolculuk”, “Kurumsal Bağlılık” konularını kapsayan Kişisel Gelişim Eğitimini Dr. M. Naci ÇUHACI vermişti. Bu

Öğrenme ve Gelişim Yolculuğuna devam eden Sinop Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü aşağıda yer alan konularda Dr. M. Naci ÇUHACI ile birlikte olma kararını vermiştir. Sinop

2005 yılından beri Maliye Bakanlığı insan kaynaklarının geliştirilmesine katkı sağlayan firmamız Maliye Yüksek Eğitim Merkezi Başkanlığınca düzenlenen aşağıdaki eğitimlerde uzman kadrosu ile görev almıştır. YÖNETİCİ

YAPILCAN LTD. ŞTİ.’nde Kurumlaşma danışmanlığı ( http://www.yapilcan.com.tr/ ; http://www.yapilcanotomotiv.com/ ) Söz konusu proje kapsamında; Yapılcan Ltd. Şti.’nde kısa vadede kurumlaşmaya yönelik aşağıdaki faaliyetlerin alt yapısı

TKGRUP – ELKO Elektrik A.Ş.’de aşağıdaki konularda öncelikle yönetim kademesi olmak üzere beyaz yakalılara yönelik eğitimlerimiz tamamlanmıştır. Protokol Kuralları, Etkili İletişim Teknikleri, Stres ve Öfke

1998 Yılı’ndan beri Türkiye Şeker Fabrikaları insan kaynaklarına değer katmaya devam ediyoruz. 2015 YILI EĞİTİMLERİMİZ Verimlilik ve Zaman Yönetimi, Planlı Çalışma (Ereğli: 28-30 Nisan 2015)Verimlilik ve Zaman